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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Filialleiter, der die Verantwortung für die Leitung und den Erfolg einer unserer Filialen übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die operative Führung, die Erreichung von Umsatzzielen und die Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices verantwortlich. Sie werden ein Team von Mitarbeitern leiten, motivieren und entwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen und die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Als Filialleiter sind Sie die treibende Kraft hinter der Umsetzung von Unternehmensstrategien auf Filialebene und stellen sicher, dass alle Prozesse effizient und effektiv ablaufen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Überwachung des täglichen Betriebs, die Analyse von Verkaufszahlen und die Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung. Sie sind auch für die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften verantwortlich. Darüber hinaus werden Sie eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Filiale reibungslos funktioniert und die Unternehmensstandards erfüllt werden.
Ein erfolgreicher Filialleiter ist ein starker Kommunikator, ein strategischer Denker und ein inspirierender Führer. Sie sollten in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen, die sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Führung, Kundenservice und Geschäftsentwicklung haben, ist diese Position ideal für Sie.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Überwachung des täglichen Betriebs der Filiale.
- Erreichung und Überwachung von Verkaufs- und Umsatzzielen.
- Motivation, Schulung und Entwicklung des Filialteams.
- Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices.
- Analyse von Verkaufszahlen und Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung von Prozessen.
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über die Leistung der Filiale.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Einzelhandel.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Analyse von Verkaufszahlen und der Entwicklung von Strategien.
- Kundenorientierung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
- Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Kenntnisse in der Nutzung von MS Office und anderen relevanten Softwaretools.
- Flexibilität und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie ein Team, um Verkaufsziele zu erreichen?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Strategie zur Umsatzsteigerung geben?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden oder Konflikten im Team um?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Analyse von Verkaufszahlen?
- Wie stellen Sie sicher, dass Unternehmensrichtlinien eingehalten werden?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einer stressigen Umgebung?
- Welche Führungsphilosophie verfolgen Sie?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen oder neuen Unternehmensstrategien um?
